成为管理者，意味着要学会处理一大堆事：做出决策、提升绩效、激励团队、制定目标、构建团队文化……但在高速发展的企业中，充足的时间和试错的机会都非常奢侈。沃顿商学院管理学教授帕切科希望帮助管理新手在更加轻松的状态下，快速变得卓有成效，她将自己十多年的实践经验悉数总结到这本书中。
全书贯穿以人为本的管理理念，强调要激发和调动人的主动性、积极性来开展工作；并通过25个非常重要的管理行为，详细介绍了绩效、激励、团队动力等方面的管理要领和方法；还对员工和管理者的个人成长与发展给出了很多有用的忠告。
这本书不仅为管理新手提供了清晰的成长路径，还促使有经验的管理者重新审视自己，把握机会，不断优化自己的职业发展。
《新任管理者快速成长手册》
作者简介：
[美]蕾切尔·帕切科
乔治敦大学麦克多诺商学院管理学教授。
热衷于为领导者和管理者提供实用工具，帮助他们构建欣欣向荣的团队和组织，以及具有包容性和弹性的文化。曾在众多高增长组织的董事会和顾问委员会担任首席人力官。摩根大通研究所(JPMorgan Chase Institute)联合创始人，并曾担任该研究所高管。
在乔治敦大学任职之前，曾担任沃顿商学院管理学院教授，以及宾夕法尼亚州立大学创业教育项目的创始教员。拥有乔治敦大学的数学学士学位，以及沃顿商学院工商管理专业的硕士、研究型硕士和博士学位。
其撰写的《新任管理者快速成长手册》荣获2021年AXIOM商业图书奖人力资源/员工培训类银奖。
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